A.明确的目标
B.分配的自主权
C.劳动力市场化
D.管理层的态度倾向
E.现代企业制度的建立

A.按评估的手段分类
B.按评语式标准和量表式标准分类
C.按评估的尺度分类
D.按标准的形态分类
E.按标准的属性分类

A.招聘职位
B.企业规模
C.招聘要求
D.招聘地点的交通状况
E.招聘地点的工资水平

A.工作轮换
B.在职自学
C.离职培训
D.企业内任职前的培训
E.管理人员正常流动

A.工作内容
B.工作中需使用的设施、设备
C.对工作进行考核的绩效标准
D.工作中人的行为要求

A.长期计划
B.五年计划
C.年度计划D.季度计划
E.月计划

A.管理水平高低主要由服务对象予以评定
B.人力资源管理需大量使用表格进行控制；
C.被管理者具有明显的地域、文化背景的差异
D.管理中应强调员工“自我强化”功能
E.管理是个动态、发展的过程

A.马斯洛
B.马克思
C.亚当斯
D.麦克利兰

A.动力机制
B.压力机制
C.约束机制
D.保障机制

A.自我评估
B.自我反馈
C.他人评估
D.他人反馈