A、角色行为能力的培训
B、分析问题、解决问题能力的培训
C、操作技能的培训
D、晋升前的人际关系训练
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A、昨天是转会截止日期的最后一天,中国足协又接到25名球员递交的转会申请
B、今年春节期间,这个市的210辆消防车、3000多名消防官兵,放弃休假,始终坚守在各自执勤的岗位上。
C、对于只懂得理论不懂得实际的人,这种调查工作尤有必要,否则他们就无法将理论和实际相联系。
D、我们的报刊、电视和一切出版物,更有责任做出表率,杜绝用字不规范的现象,增加使用语言文字的规范意识。
A、发放薪酬
B、管理人事档案
C、制定培训经费预算
D、规划员工职业生涯
A、创立
B、扩张
C、稳定
D、衰退
A.受训者生产率的提高
B.受训者私人利益上的提高
C.参与培训者常常不能全力工作
D.受训者要付一定的成本
A.德尔菲法
B.时间序列分析法
C.比率分析法
D.同归分析法
A.在工作时间内和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
C.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力伤害的
D.原在军队服役,因战负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的
A.应予受理
B.不予受理
C.转劳动人事争议仲裁委员会
D.驳回起诉
A.他们往往心存感激,激情高效地去工作
B.他们的归属感一般会下降
C.他们可能会为未来担忧
D.他们可能会有负罪感
A.人际技能
B.技术技能
C.概念技能
D.管理技能
A.15
B.30
C.60
D.90
最新试题
智力测试是用于测量()的测试。
一项人员甄选测试要想具有较好的内容效度,通常必须满足的条件是()。
“除了在薪酬中减少固定薪酬部分所占的比重、增加浮动薪酬的比重,往往还力图实行员工股份所有权计划等,以鼓励员工与组织共担风险”,这是采取()及相应的人力资源战略。
根据《职业分类大典》,关于社会生产服务和生活服务人员的说法,正确的是()。
下列选项中,不属于调整劳动关系基本原则的是()
.在战略执行的五个要素中,人力资源管理负有主要责任的基本变量包括()
小张所受事故伤害应当认定为工伤,理由包括()。
组织在进行人力资源规划的过程中,需要回答的问题主要有()
下列关于差异化战略的绩效管理策略的说法,正确的是()。
在人力资源供求平衡的基本对策中,()无论是在供小于求,还是供大于求,以及供求结构不匹配的情况下都会被采用的一种对策。