A.15
B.30
C.60
D.90
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A.职能结构
B.部门结构
C.层次结构
D.职权结构
A.职工基本养老保险
B.新型农村社会养老保险
C.城镇居民社会养老保险
D.福利养老
A.主体
B.客体
C.内容
D.法律法规
A.成就取向式
B.支持式
C.指导式
D.参与式
A.行政层级式
B.矩阵式
C.事业部制
D.职能制
A.协商
B.调解
C.仲裁
D.诉讼
A.探索期
B.建立期
C.维持期
D.衰退期
A.现值法
B.贴现法
C.外部收益率法
D.内部收益率法
A.直接成本
B.机会成本
C.总收益
D.心理收益
A.员工对投人、产出的自我知觉
B.员工对投入、产出的客观测量结果
C.其他人员对投入、产出的评价
D.管理人员对员工投入、产出的评价
最新试题
下列关于年薪制的说法,错误的是()。
下列选项中,不属于调整劳动关系基本原则的是()
下列关于事业部制组织形式的优点的说法,错误的是()。
“完善特殊工时制度,加强对企业实行特殊工时制度的审批管理”,是发展和谐劳动关系主要任务中()的内容。
信度又称为测试的内部一致性程度或稳定性程度,它是对任何一种测试工具的最基本的要求。最常用的信度测试方式包括()。
下列关于履历分析的说法,错误的是()。
“除了在薪酬中减少固定薪酬部分所占的比重、增加浮动薪酬的比重,往往还力图实行员工股份所有权计划等,以鼓励员工与组织共担风险”,这是采取()及相应的人力资源战略。
小张伤口出现感染,需要延长停工留薪期时,应()。
分半信度和同质性信度同属()。
在个体的职业生涯发展阶段中,建立期的主要活动是()。