下列关于裁员中幸存者勺说法，错误的是（）。

单项选择题下列关于裁员中幸存者勺说法，错误的是（）。

A.他们往往心存感激，激情高效地去工作
B.他们的归属感一般会下降
C.他们可能会为未来担忧
D.他们可能会有负罪感

1.单项选择题组织中任何层次的领导者都不能逃避有效（）的要求，这是领导行为的重要组成部分之一。

A.人际技能
B.技术技能
C.概念技能
D.管理技能

2.单项选择题按照规定，用人单位应当自用工之日起（）日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

A.15
B.30
C.60
D.90

3.单项选择题组织结构体系中的纵向结构指的是（）。

A.职能结构
B.部门结构
C.层次结构
D.职权结构

4.单项选择题下列养老保险的种类，《社会保险法》未提到的是（）。

A.职工基本养老保险
B.新型农村社会养老保险
C.城镇居民社会养老保险
D.福利养老

5.单项选择题劳动合同法律关系的要素不包括（）。

A.主体
B.客体
C.内容
D.法律法规

6.单项选择题按照罗伯特·豪斯提出的路径一目标理论，如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，这样的领导属于（）领导。

A.成就取向式
B.支持式
C.指导式
D.参与式

7.单项选择题“各部门和各类人员实行专业分工，有利于管理人员注重并能熟练掌握本职工作的技能，有利于强化专业管理，提高工作效率”是（）组织形式的优点之一。

A.行政层级式
B.矩阵式
C.事业部制
D.职能制

8.单项选择题（）是处理劳动争议法定的必经程序。

A.协商
B.调解
C.仲裁
D.诉讼

9.单项选择题在（）职业发展阶段中，个体的主要活动是训练、帮助、政策制定。

A.探索期
B.建立期
C.维持期
D.衰退期

10.单项选择题通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值，然后再将这种收益率与其他投资的报酬率（如银行利率等》加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率，则人力资本投资计划是可行的，否则就是不可行的。这种衡量人力资本投资模型的方法称为（）。

A.现值法
B.贴现法
C.外部收益率法
D.内部收益率法