A.职能部门化
B.产品部门化
C.区域部门化
D.过程部门化
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A.有利于发挥专业人员的潜力
B.具有较大的机动性和适应性
C.有利于各种人才的培养
D.加强了组织纵向和横向联系
A.直线制
B.矩阵制
C.直线职能制
D.事业部制
A.目标规划管理制
B.联邦分权制
C.生产区域管理制
D.单线制
A.直线制
B.职能制
C.事业部制
D.矩阵制
A.产品部门化
B.职能部门化
C.服务对象部门化
D.区域部门化
上级授予给下级一定的权力,使下级在一定的监督之下具有相当的决策权和行动权。这种领导行为是()。[2010年真题]
A.任命
B.集权
C.分工
D.授权
A.上对下的控制较少
B.实行独立经营
C.中基层有较多的决策权
D.实行独立核算
A.满足企业客户的需求
B.保证企业员工数量的增加
C.保证企业总经理目标的实现
D.保证企业目标的实现
A.能力
B.层级
C.数量
D.职级
A.部门专业化
B.产品专业化
C.零部件专业化
D.工艺专业化
最新试题
企业变革的内部驱动因素包括()
企业变革的驱动因素包括()
分工是为了适应生产率提高的要求而产生的,企业内分工有利于()
企业组织设计的基本原则有()
企业部门化是将整个管理系统分解成若干相互依存的管理单位,化分的方法包括()
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