A.监事会
B.董事会
C.股东会
D.高级管理层
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A.公司治理
B.内部控制
C.合规管理
D.风险管理
A.股东会
B.监事会
C.高管层
D.执行董事
A.经验
B.个人素质
C.专业技能
D.资质
A.系统风险
B.非系统风险
C.合规风险
D.道德风险
A.40%;3
B.40%;5
C.50%;5
D.50%;2
A.商业银行应当每季度对所有在职董事进行履职评价
B.被评为不称职的董事,董事会、监事会应当组织会谈,向董事本人提出限期改进要求,如长期未能有效改进,商业银行应当更换董事
C.高级管理层是商业银行公司治理中的关键主体
D.根据董事的履职情况,依据评价结果将董事划分为称职、基本称职和不称职
A.董事会;6
B.董事会;3
C.高级管理层;6
D.高级管理层;3
A.2011年8月
B.2008年11月
C.2011年10月
D.2012年12月
A.执行董事
B.董事会秘书
C.独立董事
D.董事长
A.法律风险
B.声誉风险
C.合规风险
D.战略风险
最新试题
银行公司治理的组织构架包括()。
建立与银行经营范围、组织结构和业务规模相适应的合规风险管理体系应包括以下()基本要素
商业银行的董事会总体职责包括()。
银行应设立有效的内控体系和风险管理部门(包括首席风险官或类似职位),并确保获得充分的()。
住房公积金、各种保险费应按照国家有关规定纳入专户管理。
根据董事的履职情况,依据评价结果将董事划分为()。
商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的35%。
银行公司治理组织架构的主体包括()。
薪酬机制一般应坚持以下原则()。
合规管理重点内容包括()。