商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的35%。

判断题商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的35%。

1.判断题商业银行合规风险管理的目标是通过建立健全合规风险管理框架，实现对合规风险的有效识别和管理，促进全面风险管理体系建设，确保依法合规经营。

2.多项选择题商业银行合规风险管理体系的基本要素包括（）。

A.合规风险管理计划
B.合规培训与教育制度
C.合规政策
D.合规管理部门的组织结构和资源
E.合规风险识别和管理流程

3.多项选择题严格执行会计准则与制度，及时准确的反映各项业务交易，确保会计信息（）。

A.真实
B.准确
C.可靠
D.完整
E.及时

4.多项选择题商业银行内部控制应当遵循的基本原则是（）。

A.全覆盖原则
B.制衡性原则
C.审慎性原则
D.相匹配原则
E.客观性原则

5.多项选择题银行公司治理的主体包括（）。

A.股东大会
B.董事会
C.监事会
D.高级管理层
E.会员大会

6.多项选择题银行内部应设立专门负责合规管理职能的部门、团队或岗位，并为其配备有效履行合规管理职能的资源，合规管理人员应具备与履行职责相匹配的（）。

A.个人素质
B.经验
C.资质
D.专业技能
E.时间

7.多项选择题商业银行薪酬机制一般坚持的原则是（）。

A.薪酬机制与公司治理要求相统一
B.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
C.短期激励与长期激励相协调
D.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
E.基本薪酬的档次分类及晋级办法

8.多项选择题银行应当建立良好的公司治理以及（）的组织结构，为内部控制的有效性提供必要的前提条件。

A.真实准确
B.分工合理
C.职责明确
D.公平公正
E.相互制衡

9.多项选择题银行应设立有效的内控体系和风险管理部门（包括首席风险官或类似职位），并确保获得充分的（）。

A.资源保障
B.授权
C.地位
D.独立性
E.向董事会报告的途径

10.多项选择题银行公司治理组织架构的主体包括（）。

A.股东大会
B.董事会
C.内部控制
D.监事会
E.高级管理层