多项选择题国家规定的用人单位职工名册的内容须包括劳动者的（）
A.学历证书号码
B.联系方式
C.用工起始时间
D.家庭成员信息
E.劳动合同期限
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1.多项选择题法定用工形式包括（）
A.劳动合同用工
B.劳务派遣用工
C.非全日制用工
D.借调职工
E.三方协议
2.多项选择题劳动合同是劳动者与用人单位之间（）的协议
A.确立劳动关系
B.明确双方权利和义务
C.调整劳动关系
D.变更、终止和解除劳动权利与义务
E.确定雇佣关系
3.多项选择题劳动合同除前款规定的必备条款外，还可以约定（）
A.试用期
B.培训
C.保守秘密
D.补充保险和福利待遇
E.在法定劳动合同终止情形之外约定其他劳动合同终止条件
4.单项选择题事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）年
A.1
B.2
C.3
D.4
5.单项选择题下列（）不属于用人单位的禁止性行为
A.委托职业中介机构招聘
B.要求劳动者提供担保金
C.暂时扣押被招聘人身份证
D.招用未满16周岁未成年人
6.单项选择题用人单位与劳动者建立劳动关系时（）
A.可以订立口头的协议
B.双方协商签订劳务协议
C.必须订立岗位聘用合同
D.必须签订书面劳动合同
7.单项选择题用人单位应当（）为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
A.自用工之日起15日内
B.自书面劳动合同订立之日起15日内
C.自用工之日起30日内
D.自书面劳动合同订立之日起30日内
8.单项选择题我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月
A.1
B.3
C.6
D.8
9.单项选择题订立劳动合同的（）原则，是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件
A.平等自愿
B.协商一致
C.诚实信用
D.合法
10.单项选择题根据劳动合同法，有权确认劳动合同无效的是（）
A.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
B.用人单位的上级主管部门
C.劳动合同履行地劳动行政部门
D.人民法院
