用人单位应当（）为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记

单项选择题用人单位应当（）为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记

A.自用工之日起15日内
B.自书面劳动合同订立之日起15日内
C.自用工之日起30日内
D.自书面劳动合同订立之日起30日内

1.单项选择题我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月

A.1
B.3
C.6
D.8

2.单项选择题订立劳动合同的（）原则，是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件

A.平等自愿
B.协商一致
C.诚实信用
D.合法

3.单项选择题根据劳动合同法，有权确认劳动合同无效的是（）

A.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
B.用人单位的上级主管部门
C.劳动合同履行地劳动行政部门
D.人民法院

4.单项选择题按照规定应参加社会保险的各类用人单位，应当自成立之日起（）日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记

A.10
B.20
C.30
D.40

5.单项选择题除法律另有规定外，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人

A.18
B.16
C.14
D.12

6.单项选择题用人单位招用人员后，应当于录用之日起（）日内办理登记手续

A.10
B.15
C.30
D.60

7.单项选择题关于劳动合同效力的说法，正确的是（）

A.劳动合同经用人单位与劳动者协商，只须用人单位盖章即生效
B.用人单位可以在劳动合同中免除自己的法定责任
C.劳动争议仲裁机构有权确认劳动合同无效
D.劳动合同被确认无效，用人单位无须向劳动者支付劳动报酬

8.单项选择题劳动者必须在该用人单位连续工作满（）年，才能与用人单位订立无固定期限劳动合同

A.5
B.10
C.15
D.20

9.单项选择题用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的（）确定应当缴纳数额

A.100％
B.110％
C.120％
D.130％

10.单项选择题劳动合同期限（）的，试用期不得超过两个月

A.三个月以上不满一年
B.一年以上不满三年
C.三年以上固定期限
D.无固定期限