下列（）不属于用人单位的禁止性行为

单项选择题下列（）不属于用人单位的禁止性行为

A.委托职业中介机构招聘
B.要求劳动者提供担保金
C.暂时扣押被招聘人身份证
D.招用未满16周岁未成年人

1.单项选择题用人单位与劳动者建立劳动关系时（）

A.可以订立口头的协议
B.双方协商签订劳务协议
C.必须订立岗位聘用合同
D.必须签订书面劳动合同

2.单项选择题用人单位应当（）为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记

A.自用工之日起15日内
B.自书面劳动合同订立之日起15日内
C.自用工之日起30日内
D.自书面劳动合同订立之日起30日内

3.单项选择题我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月

A.1
B.3
C.6
D.8

4.单项选择题订立劳动合同的（）原则，是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件

A.平等自愿
B.协商一致
C.诚实信用
D.合法

5.单项选择题根据劳动合同法，有权确认劳动合同无效的是（）

A.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
B.用人单位的上级主管部门
C.劳动合同履行地劳动行政部门
D.人民法院

6.单项选择题按照规定应参加社会保险的各类用人单位，应当自成立之日起（）日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记

A.10
B.20
C.30
D.40

7.单项选择题除法律另有规定外，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人

A.18
B.16
C.14
D.12

8.单项选择题用人单位招用人员后，应当于录用之日起（）日内办理登记手续

A.10
B.15
C.30
D.60

9.单项选择题关于劳动合同效力的说法，正确的是（）

A.劳动合同经用人单位与劳动者协商，只须用人单位盖章即生效
B.用人单位可以在劳动合同中免除自己的法定责任
C.劳动争议仲裁机构有权确认劳动合同无效
D.劳动合同被确认无效，用人单位无须向劳动者支付劳动报酬

10.单项选择题劳动者必须在该用人单位连续工作满（）年，才能与用人单位订立无固定期限劳动合同

A.5
B.10
C.15
D.20