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A.从科技行业入手
B.注重试点先行引导和鼓励各地普遍开展试点工作
C.突出以聘用制度和岗位管理制度为重点
D.注重政策的研究制度
A.事业单位人事制度改革
B.事业单位分配制度改革
C.事业单位财政划拨体制改革
D.事业单位机构编制改革
A.人员管理制度
B.任用制度
C.聘用制度
D.岗位设置管理制度
A.深化事业单位人事制度改革是建立和完善社会主义市场经济体制的内在要求
B.深化事业单位人事制度改革是事业单位总体改革的重要组成部分
C.深化事业单位人事制度改革是落实科学发展观、构建和谐社会的重要保证
D.深化事业单位人事制度改革是建立分类管理的干部人事制度的一项重大任务
A.层级多
B.类型多
C.数量小
D.领域广
A.坚持以经济效益为本
B.遵循事业单位的规律和特点
C.坚持公平、平等、竞争、择优的原则
D.坚持党的干部路线、方针和政策
A.注重政策研究
B.以聘用制和岗位管理制度为重点突破改革关键环节
C.加强分类指导
D.注重试点先行有经验逐步推广
A.人随岗走
B.岗随人变
C.因岗聘人
D.因需设岗
A.必须由国家出资举办
B.承担公益性的服务职能
C.从事科教文卫体的服务
D.必须在国务院注册登记
最新试题
我国事业单位公职人员的传统管理方法存在的弊端是()。
事业单位的人事制度管理与机关的人事管理制度是一致的。
事业单位人事制度改革包括的内容有()。
简述公共事业单位人事管理的特点。
党政机关的公务员职责是贯彻落实党和国家的法律法规。
人力资源和社会保障部根据事业单位改革发展的需要成立了()。
从行业分布来看,在事业单位中占比重最大的是教育。
长期以来我国事业单位公职人员一直沿用传统的()管理方式。
从管理角度讲具有政治性是事业单位最典型的特点。
事业单位人事制度改革对实施人才强国战略、科教兴国战略、建设创新型国家等具有重要意义。