在考评过程中，将员工绩效分成若干等级，每一等级强制规定一个类似正态分布的百分...

单项选择题在考评过程中，将员工绩效分成若干等级，每一等级强制规定一个类似正态分布的百分比，然后按照每个人的相对优劣程度，列入其中一定等级。这种方法是（）。

A.民意测验法
B.强制正态分布法
C.排序法
D.两两排序法

1.单项选择题企业对管理人员的思想政治、工作作风、社会道德及职业道德水平等方面的考核属于（）的内容。

A.德
B.能
C.勤
D.绩
E.个性

2.单项选择题排序法又称为（）。

A.民意测验法
B.序列法
C.排队法
D.排列法

3.单项选择题对员工的考评应根据其（）的要求来衡量。

A.职位规范
B.职位说明书
C.部门规则
D.领导意图

4.单项选择题将被考评者的状况与行为描述表一一对照，选出合适的描述语言，也即对该人的评语。这种考评方法是（）。

A.民意测验法
B.考试评分法
C.行为对照表法
D.两两排序法

5.单项选择题企业员工因为（）不同，所以绩效考核的内容也不相同。

A.性格
B.工作性质
C.兴趣
D.爱好

6.单项选择题分析评价是一个（）的过程。

A.由定量到定性
B.由定性到定量
C.量化
D.以上说法都不对

7.单项选择题员工绩效考评简称（）

A.分析
B.绩效
C.考评
D.没有简称

8.单项选择题现代员工绩效考评注重内容，重点在于提出未来的改进思路和方法，重视提高员工满意度。这体现了现代企业绩效考评的（）特点。

A.考核目的
B.考核对象
C.考核结果
D.考核方法

9.单项选择题目前，许多企业的绩效考评还缺乏有效的反馈制度，被考评者既无申辩或补充的机会，也无了解自身表现与组织希望之间吻合程度的机会，使考评失去了改善员工绩效这个重要意义。这反映了（）的问题。

A.考评标准的信度
B.绩效考评中的效度
C.考评方法
D.考评的反馈制度

10.单项选择题员工绩效考评的目的体现在（）方面。

A.5个
B.4个
C.3个
D.2个