单项选择题影响员工培训的最主要的因素是()。
A、企业的行业特点
B、工会
C、员工的素质水平
D、管理人员的发展水平
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1.单项选择题影响员工培训的外部因素的是()。
A、企业的行业特点
B、工会
C、员工的素质水平
D、管理人员的发展水平
2.单项选择题员工培训的内容主要是增加知识、提高技能、建立正确的态度。其中主要以()为突破口,才能激发员工正确又强烈的动机,进而产生积极的持久的行为,最终引发组织希望的绩效。
A、增加知识
B、提高技能
C、建立正确的态度
D、建立正确的价值观
3.单项选择题有关培训的主要工作由()负责。
A、职能部门
B、人力资源部
C、最高管理层
D、员工
4.单项选择题通过纸笔测验的形式对被试者的知识广度、知识深度和知识结构了解的方法是()。
A、心理测试
B、知识考试
C、情景模拟
D、面试
5.单项选择题主试给被试者提出一个题目,让被试者稍做准备后按题目要求进行发言,以便了解其有关的心理素质和潜在能力的测评方法是()。
A、公文处理
B、与人谈话
C、角色扮演
D、即席发言
6.单项选择题企业往往运用()的方式招聘企业所需的高级管理人员或特殊人才。
A、知识考试
B、情景模拟
C、智力测试
D、个性测试
7.单项选择题在企业员工招聘中,如果大规模招聘,用()比较好。
A、仪器法
B、实验法
C、纸笔法
D、投射法
8.单项选择题企业招聘员工经常运用知识考试,以下属于知识考试优点的是()
A、公平
B、强调记忆能力
C、阅卷不统一
D、没有可比性
9.单项选择题心理测试有许多类型,下列从内容上划分的是()
A、纸笔测试
B、个性测验
C、投射法
D、心理试验法
10.单项选择题第一位展开心理测试活动的美国心理学家是()
A、冯特
B、高尔根
C、卡特
D、克曼
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