单项选择题影响员工培训的外部因素的是（）。
A、企业的行业特点
B、工会
C、员工的素质水平
D、管理人员的发展水平
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题员工培训的内容主要是增加知识、提高技能、建立正确的态度。其中主要以（）为突破口，才能激发员工正确又强烈的动机，进而产生积极的持久的行为，最终引发组织希望的绩效。
A、增加知识
B、提高技能
C、建立正确的态度
D、建立正确的价值观
2.单项选择题有关培训的主要工作由（）负责。
A、职能部门
B、人力资源部
C、最高管理层
D、员工
3.单项选择题通过纸笔测验的形式对被试者的知识广度、知识深度和知识结构了解的方法是（）。
A、心理测试
B、知识考试
C、情景模拟
D、面试
4.单项选择题主试给被试者提出一个题目，让被试者稍做准备后按题目要求进行发言，以便了解其有关的心理素质和潜在能力的测评方法是（）。
A、公文处理
B、与人谈话
C、角色扮演
D、即席发言
5.单项选择题企业往往运用（）的方式招聘企业所需的高级管理人员或特殊人才。
A、知识考试
B、情景模拟
C、智力测试
D、个性测试
6.单项选择题在企业员工招聘中，如果大规模招聘，用（）比较好。
A、仪器法
B、实验法
C、纸笔法
D、投射法
7.单项选择题企业招聘员工经常运用知识考试，以下属于知识考试优点的是（）
A、公平
B、强调记忆能力
C、阅卷不统一
D、没有可比性
8.单项选择题心理测试有许多类型，下列从内容上划分的是（）
A、纸笔测试
B、个性测验
C、投射法
D、心理试验法
9.单项选择题第一位展开心理测试活动的美国心理学家是（）
A、冯特
B、高尔根
C、卡特
D、克曼
10.单项选择题属于职业招聘人员缺点的是（）
A、针对性强
B、策划难度高
C、应聘者的情况比较了解
D、效果立竿见影
最新试题