单项选择题企业招聘员工经常运用知识考试，以下属于知识考试优点的是（）
A、公平
B、强调记忆能力
C、阅卷不统一
D、没有可比性
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1.单项选择题心理测试有许多类型，下列从内容上划分的是（）
A、纸笔测试
B、个性测验
C、投射法
D、心理试验法
2.单项选择题第一位展开心理测试活动的美国心理学家是（）
A、冯特
B、高尔根
C、卡特
D、克曼
3.单项选择题属于职业招聘人员缺点的是（）
A、针对性强
B、策划难度高
C、应聘者的情况比较了解
D、效果立竿见影
4.单项选择题职业介绍机构的主要优点是（）
A、应聘者面广，很难形成裙带关系
B、需要一定的费用
C、应聘者的情况不够了解
D、不一定有需要岗位的合适人选
5.单项选择题以下不属于公开招聘的是（）
A、刊登广告
B、校园招聘
C、网络招聘
D、通过职业招聘人员招聘
6.单项选择题招聘需求通常是由（）提出来。
A.高层管理者
B.人力资源部门
C.用人部门
D.一线员工
7.单项选择题以下选项属于职务的是（）
A、教师
B、工程师
C、总经理
D、工人
8.单项选择题下列属于人力资源短缺时企业首选政策的是（）。
A、聘用一些兼职人员
B、把一部分工作转包给其他公司
C、鼓励员工合法的加班加点
D、减少工作量
9.单项选择题三年以上的人力资源计划属于（）。
A、人事计划
B、人力资源规划
C、战略人力资源计划
D、战术人力资源计划
10.单项选择题执行人力资源计划的步骤是（）
A、实施、检查、反馈、修正
B、实施、督促、检查、反馈
C、检查、反馈、修正、再计划
D、检查、分析、反馈、修正
