单项选择题以下绩效评估方法不属于行为评估法的是（）
A、量表评估法
B、关键事件法
C、混合标准评估法
D、等级分配法
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题绩效评估时必须把握的原则是（）
A、恰当和实际
B、恰当和实用
C、标准和实用
D、标准和恰当
2.单项选择题绩效评估标准的总原则是（）
A、标准能够达到
B、要经过协商制定
C、体现工作成果和组织效率
D、可以改变
3.单项选择题衡量、评价、影响员工工作表现的正式系统是（）。
A、人员测评
B、绩效评估
C、薪酬管理
D、工作分析
4.单项选择题具有分析能力、人际能力、感情能力三种能力强强组合的职业锚是（）。
A、技术/职能能力型职业锚
B、管理能力型职业锚
C、安全/稳定型职业锚
D、创造型职业锚
5.单项选择题中年危机常发生于（）之间。
A、35岁至50岁
B、35岁至55岁
C、40岁至50岁
D、40岁至55岁
6.单项选择题争取工作要约的努力要在三个细节上下功夫，包括（）。
A、简历、初试、面试
B、初试、面试、谈判
C、简历、面试、谈判
D、简历、初试、谈判
7.单项选择题（）是个人职业活动的起点，也是个人职业活动的基础。
A、制定个人评估
B、确定个人、组织和行业类型
C、准备组织生活
D、争取工作要约
8.单项选择题以下选项不属于职业路径的主要内容的是（）。
A.职业锚
B.职业梯
C.职业策划
D.工作进展辅助
9.单项选择题根据职业发展阶段理论，“在组织和职业中塑造自我”属于（）。
A、工作准备阶段
B、进入组织阶段
C、职业早期阶段
D、职业中期阶段
10.单项选择题个人在目前的岗位上想要完成的任务目标是（）。
A、职业目标
B、工作目标
C、长期目标
D、短期目标
最新试题
适用于高级行政职位、秘密性职位、临时性职位和通用性较强职位的分类制度是（）
题型：单项选择题
按监察参与主体，人事监察方法可分为（）
题型：多项选择题
为聘用急需的高层次人才等特殊需要，按照管理权限报市以上政府人事部门核准设置（）。
题型：单项选择题
西方资本主义文官制度的基本原则主要有（）
题型：多项选择题
人事监察的客体为（）
题型：单项选择题
从狭义的概念来讲，事业单位人员考核是指事业单位工作人员的（）。
题型：单项选择题
由上级组织分配给每一个工作人员的职务和责任指的是（）
题型：单项选择题
参与违法违纪案件调查、处理的人员应该实行回避制度，回避方式除自行回避和申请回避外，还有（）。
题型：单项选择题
下面哪个级别不是事业单位管理岗位等级？（）
题型：单项选择题
外部招聘的渠道有（）
题型：多项选择题