个人在目前的岗位上想要完成的任务目标是（）。

单项选择题个人在目前的岗位上想要完成的任务目标是（）。

A、职业目标
B、工作目标
C、长期目标
D、短期目标

1.单项选择题比较适用于培训人际关系技能的培训方法是（）。

A、研讨会
B、授课
C、角色扮演法
D、电影

2.单项选择题下列培训方法中，受训者不能主动参与的培训方式是（）。

A、讨论法
B、讲授法
C、角色扮演法
D、游戏法

3.单项选择题下列对角色扮演法的描述不正确的是（）。

A、这种方法往往在一个模拟真实的情景中进行
B、受训者要扮演的角色常常是工作情景中经常碰到的人
C、要求角色扮演者根据对角色的理解随意发挥
D、比较适用于培训人际关系技能

4.单项选择题首先让受训者阅读一则描述完整的经营问题或组织问题，然后要求受训者找出一个适当的解决方法的培训方法是（）。

A、案例研究
B、授课
C、计划性指导
D、T小组

5.单项选择题影响员工培训的最主要的因素是（）。

A、企业的行业特点
B、工会
C、员工的素质水平
D、管理人员的发展水平

6.单项选择题影响员工培训的外部因素的是（）。

A、企业的行业特点
B、工会
C、员工的素质水平
D、管理人员的发展水平

7.单项选择题员工培训的内容主要是增加知识、提高技能、建立正确的态度。其中主要以（）为突破口，才能激发员工正确又强烈的动机，进而产生积极的持久的行为，最终引发组织希望的绩效。

A、增加知识
B、提高技能
C、建立正确的态度
D、建立正确的价值观

8.单项选择题有关培训的主要工作由（）负责。

A、职能部门
B、人力资源部
C、最高管理层
D、员工

9.单项选择题通过纸笔测验的形式对被试者的知识广度、知识深度和知识结构了解的方法是（）。

A、心理测试
B、知识考试
C、情景模拟
D、面试

10.单项选择题主试给被试者提出一个题目，让被试者稍做准备后按题目要求进行发言，以便了解其有关的心理素质和潜在能力的测评方法是（）。

A、公文处理
B、与人谈话
C、角色扮演
D、即席发言