职业计划通常有（）类型。

单项选择题职业计划通常有（）类型。

A.5种
B.4种
C.3种
D.2种

1.单项选择题职业计划的第一阶段或者说职业计划的第一种类型是（）。

A.职业探索性阶段
B.立业发展阶段
C.职业中期阶段
D.职业后期阶段

2.单项选择题职业计划包含（）方面的意思。

A.4个
B.3个
C.2个
D.1个

3.单项选择题因为职业计划的编制，使员工意识到个人对于工作的（）。

A.责任
B.权力
C.被动性
D.自主性

4.单项选择题对于企业而言，职业计划又称为（）。

A.职业交流
B.职业生涯
C.职业管理
D.其他

5.单项选择题开发的主要途径是（）。

A.培训
B.发掘
C.培养
D.其他

6.单项选择题通过员工培训，提高员工素质，使它们能胜任工作，能适应现代化生产资料的要求，这体现了员工培训的（）目标。

A.提高员工适应变化的能力
B.实现组织的发展
C.实现个人的发展
D.补充和延续普通学校教育
E.以上说法都不对

7.单项选择题在员工培训需求分析的方法中，对完成的任务进行分析，找出其中的难点，再根据这些难点确定培训内容、目标等的方法是（）。

A.TWI职位分解法
B.任务分解法
C.错误分析法
D.工作绩效评价法

8.单项选择题职业计划的主要内容包括（）方面。

A.5个
B.4个
C.3个
D.2个

9.单项选择题职业计划（）。

A.仅对员工有重要意义
B.仅对企业有重要意义
C.对企业和员工都有重要意义
D.不确定

10.单项选择题（）也是使人具备目前和未来岗位所需要的知识、能力、工作态度和行为模式的活动，但它更着眼于长期的目标，旨在潜在技能的挖掘。

A.培训
B.培养
C.开发
D.其他