A.创新精神
B.冒险精神
C.追求卓越精神
D.求实精神
E.献身精神
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.企业经济价值观
B.企业整体价值观
C.企业社会伦理价值观
D.企业个人价值观
E.企业环境价值观
A.导向功能
B.凝聚功能
C.激励功能
D.规范协调功能
E.效益功能
A.树立崇高目标
B.追求最大利润
C.建立共识
D.团结一致
E.追求卓越
A.功用性
B.承传性
C.人文性
D.革新性
E.独特性
A、两极中心模式
B、国际化架构模式
C、日尔曼国家模式
D、分权式模式
E、全球架构模式
A、企业员工数量
B、企业行为规范
C、企业环境
D、企业规模
E、企业市场竞争力
A、民族差异
B、意识形态差异
C、性别差异
D、历史差异
E、环境差异
A、物质和成就感相结合
B、激励要公平
C、激励要实事求是
D、激励要提高员工的声望
E、激励要有适时性
A、氛围浓烈型企业文化氛围
B、活动渗透型企业文化氛围
C、氛围淡薄型企业文化氛围
D、静物陈列型企业文化氛围
E、渗透陈列结合型企业文化氛围
A、MI
B、PI
C、BI
D、VI
E、EI
最新试题
美国通用电气公司提出的“为用户提供全套解决问题的方案”的口号,该口号属于()
企业文化的创新性标准
对于任何一种企业文化,我们都可以从整体出发,将其视为优质企业文化或者劣质企业文化。这称之为()
当我们在评价一本书的时候,仅仅考虑该书所表达的思想内容,而不考虑书的封面设计、章节编排等构成形式。这种评价标准是()。
企业文化的效率性标准
大体来说,凡是能够促进企业发展又不衍生道德上的负作用的企业文化就是()。
企业文化的认同性标准
企业文化修养的根本是()
从企业以全体社会成员为手段的角度分析,企业以人为手段需要做好的工作有()。
企业文化的惟一性标准