A、管理科学发展水平
B、社会经济条件
C、生产方式
D、媒体宣传
E、办学水平
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A、自身传播
B、组织传播
C、人际传播
D、大众传播
E、直接传播
A、小道消息传播者
B、说教者
C、保守秘密者
D、运作者
E、幕后人
A、民族化原则
B、个性化原则
C、渐进式原则
D、可操作性原则
E、协调性原则
A、质量控制
B、品牌包装
C、公共广告
D、职工教育
E、日常礼仪
A、加强企业内在凝聚力
B、提高人员素质
C、比较夸张的宣传
D、提高企业市场竞争力
E、改善办公环境
A、领导积极倡导
B、群众自发形成
C、建立健全奖惩制度
D、和新闻传播机构建立良好关系
E、加强对职工的引导
A、为职工设定奋斗目标
B、提高职工的工资福利
C、增强职工对企业的向心力
D、提高职工的工作积极性
E、增强职工对党的感情
A.人际关系
B.群体活动
C.干群关系
D.群体目标
E.群体互动
A.方案的的质量
B.各方面协调
C.企业的素质
D.企业哲学
E.企业经营模式
A.理念识别系统
B.行为识别系统
C.视觉识别系统
D.信息分析系统
E.计算机操作系统
最新试题
著名的管理咨询公司麦肯锡是一家（）
企业文化的道德性标准
企业文化优劣的内容标准中的道德性标准其实是（）。
如果企业文化没有自己鲜明的个性特征，便也不可能有内在的（）。
对于任何一种企业文化，我们都可以从整体出发，将其视为优质企业文化或者劣质企业文化。这称之为（）
提出“一切含灵之物，本性都有追求幸福的趋向”这一论断的是（）。
价值观也叫（）。
企业文化的效率性标准
企业经理层在生产经营管理过程中不断追求卓越的具体表现有（）
从企业以全体社会成员为手段的角度分析，企业以人为手段需要做好的工作有（）。