A.方案的的质量
B.各方面协调
C.企业的素质
D.企业哲学
E.企业经营模式
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.理念识别系统
B.行为识别系统
C.视觉识别系统
D.信息分析系统
E.计算机操作系统
A.可感性
B.可见性
C.可行性
D.仿效性
E.操作性
A.创新精神
B.冒险精神
C.追求卓越精神
D.求实精神
E.献身精神
A.企业经济价值观
B.企业整体价值观
C.企业社会伦理价值观
D.企业个人价值观
E.企业环境价值观
A.导向功能
B.凝聚功能
C.激励功能
D.规范协调功能
E.效益功能
A.树立崇高目标
B.追求最大利润
C.建立共识
D.团结一致
E.追求卓越
A.功用性
B.承传性
C.人文性
D.革新性
E.独特性
A、两极中心模式
B、国际化架构模式
C、日尔曼国家模式
D、分权式模式
E、全球架构模式
A、企业员工数量
B、企业行为规范
C、企业环境
D、企业规模
E、企业市场竞争力
A、民族差异
B、意识形态差异
C、性别差异
D、历史差异
E、环境差异
最新试题
企业文化的惟一性标准
在企业文化的结构子系统中,基础是()
对于任何一种企业文化,我们都可以从整体出发,将其视为优质企业文化或者劣质企业文化。这称之为()
企业文化的来源中,居于主导地位的应该是()
按照美国学者迪尔和肯尼迪的观点,适应风险高、反馈快的企业的文化类型是()
企业文化的认同性标准
企业经理层在生产经营管理过程中不断追求卓越的具体表现有()
为打造优秀企业团队的目的,形成企业团队精神,在建设企业文化规范系统中要推行()
企业文化的效率性标准
企业文化的稳定性标准