A、小道消息传播者
B、说教者
C、保守秘密者
D、运作者
E、幕后人
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A、民族化原则
B、个性化原则
C、渐进式原则
D、可操作性原则
E、协调性原则
A、质量控制
B、品牌包装
C、公共广告
D、职工教育
E、日常礼仪
A、加强企业内在凝聚力
B、提高人员素质
C、比较夸张的宣传
D、提高企业市场竞争力
E、改善办公环境
A、领导积极倡导
B、群众自发形成
C、建立健全奖惩制度
D、和新闻传播机构建立良好关系
E、加强对职工的引导
A、为职工设定奋斗目标
B、提高职工的工资福利
C、增强职工对企业的向心力
D、提高职工的工作积极性
E、增强职工对党的感情
A.人际关系
B.群体活动
C.干群关系
D.群体目标
E.群体互动
A.方案的的质量
B.各方面协调
C.企业的素质
D.企业哲学
E.企业经营模式
A.理念识别系统
B.行为识别系统
C.视觉识别系统
D.信息分析系统
E.计算机操作系统
A.可感性
B.可见性
C.可行性
D.仿效性
E.操作性
A.创新精神
B.冒险精神
C.追求卓越精神
D.求实精神
E.献身精神
最新试题
企业文化的来源中,居于主导地位的应该是()
某种企业文化仅仅符合优质企业文化的形式标准,就说明已经具有了成为优质企业文化的()。
会计从业人员职业意志的具体表现是()
企业文化修养的根本是()
下列有关中西方古代哲学关于人是什么的思考的分析中正确的有()。
一般来说,价值是一个()。
在企业文化的结构子系统中,基础是()
企业文化的道德性标准
如果企业文化没有自己鲜明的个性特征,便也不可能有内在的()。
提出“一切含灵之物,本性都有追求幸福的趋向”这一论断的是()。