A、领导积极倡导
B、群众自发形成
C、建立健全奖惩制度
D、和新闻传播机构建立良好关系
E、加强对职工的引导
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A、为职工设定奋斗目标
B、提高职工的工资福利
C、增强职工对企业的向心力
D、提高职工的工作积极性
E、增强职工对党的感情
A.人际关系
B.群体活动
C.干群关系
D.群体目标
E.群体互动
A.方案的的质量
B.各方面协调
C.企业的素质
D.企业哲学
E.企业经营模式
A.理念识别系统
B.行为识别系统
C.视觉识别系统
D.信息分析系统
E.计算机操作系统
A.可感性
B.可见性
C.可行性
D.仿效性
E.操作性
A.创新精神
B.冒险精神
C.追求卓越精神
D.求实精神
E.献身精神
A.企业经济价值观
B.企业整体价值观
C.企业社会伦理价值观
D.企业个人价值观
E.企业环境价值观
A.导向功能
B.凝聚功能
C.激励功能
D.规范协调功能
E.效益功能
A.树立崇高目标
B.追求最大利润
C.建立共识
D.团结一致
E.追求卓越
A.功用性
B.承传性
C.人文性
D.革新性
E.独特性
最新试题
提出“一切含灵之物,本性都有追求幸福的趋向”这一论断的是()。
当我们在评价一本书的时候,仅仅考虑该书所表达的思想内容,而不考虑书的封面设计、章节编排等构成形式。这种评价标准是()。
企业文化的创新性标准
那种不能帮助企业创新,甚至使企业囿于传统、谨小慎微、墨守成规的企业文化只能是()。
企业文化的道德性标准
回答“如何做”的问题的是()
企业文化的惟一性标准
在西方管理理论的发展逻辑中,企业文化管理理论具有三重逻辑地位,具体来说,分别是()。
美国通用电气公司提出的“为用户提供全套解决问题的方案”的口号,该口号属于()
在企业文化的结构子系统中,基础是()