短期观念的文化的特征是：坚忍、节俭、知耻，重视长期发展；属于长期观念的文化的...

判断题短期观念的文化的特征是：坚忍、节俭、知耻，重视长期发展；属于长期观念的文化的特征是：守常、奢侈、维护自己的面子、拘泥于固有的传统。

1.判断题一个鼓励其成员战胜和开辟未来的社会文化，可被视为弱不确定性回避的文化；反之，教育其成员接受风险、学会忍耐、接受不同行为的社会文化，可被视为强不确定性回避的文化。

2.判断题女性气质突出的国家，生活质量的概念更为人们看中，人们一般乐于采取和解的、谈判的方式去解决组织中的冲突问题，其文化强调平等、团结，人们认为人生中最重要的不是物质上的占有，而是心灵的沟通。

3.问答题试论述多元化战略的类型及企业实行多元化战略应注意的问题。

4.问答题试论述人力资源开发战略与人才使用战略的基本途径。

5.问答题试论述战略实施与资源的关系及企业如何进行战略资源的分配。

1、保证作用（资源保证战略）；
2、有效利用（战略有效利用资源）；
3、有效储备（战略有效储备资源）。

6.问答题试述战略管理的演变过程。

7.问答题价值链分析的主要内容。

8.问答题渗透型研究与开发战略的基本形式

（1）高档战略；
（2）空隙战略；
（3）升级战略。

9.问答题公司战略选择考虑的因素。

10.问答题战略实施的主要模式。

（1）指挥型；
（2）变革型；
（3）合作型；
（4）文化型；
（5）增长型。