最新试题
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位承担()
题型:单项选择题
下列各项中,不属于单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用的是()
题型:单项选择题
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同但是后订立的劳动合同()先订立的劳动合同的履行。
题型:单项选择题
确定和调整非全日制小时最低工资标准应当综合参考以下因素()。
题型:多项选择题
我国的劳动合同监督检查体制,分为劳动合同的保障监察相关行政部门的监督管理工会组织的监督检查以及社会监督,这是根据()来划分的。
题型:单项选择题
()是劳动行政部门全方位地对用人单位实施劳动合同的情况进行监督管理。
题型:单项选择题
以下对医疗期的表述错误的有()。
题型:多项选择题
与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的劳动者,没有下列哪些情形时提出续订的,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同()。
题型:多项选择题
关于工会的职责下列说法正确的是()。
题型:单项选择题
某国有企业因经营不善,导致不能清偿银行到期债务而决定申请破产重组,以期对企业实施拯救,措施之一是进行大规模裁员。企业在重组期间裁减人员时应采取的程序是:()
题型:多项选择题