群体结构的主要维度有（）和（）四个方面。

填空题群体结构的主要维度有（）和（）四个方面。

1.填空题影响人类行为的因素有（）和（）。

2.单项选择题（）认为人的行为是环境与个体相互作用的结果，于1951年提出了著名的人类行为公式。

A.维纳
B.斯金纳
C.卢因
D.罗可齐

3.单项选择题一些学者通过对组织中结构——创新关系的广泛研究，下列结论错误的是（）

A.有机的组织结构有助于创新
B.创新通常产生于资源的短缺
C.创新与较短的管理期限有关
D.创新型组织中部门间的交流程度都很高

4.单项选择题组织发展的目标有两方面：一是改进组织的效能；二是（）

A.提高组织成员的认同度
B.增进组织成员的满意程度
C.增加组织成员的参与度
D.增加组织成员的经济收入

5.单项选择题美国学者米尔斯曾专门研究企业组织结构、支配过程、产品和市场的历史演变及未来可能出现的形式。指出1950--2000年的市场特征为（）

A.区域市场
B.国家市场
C.国家或国际市场
D.稳定和变革的市场

6.多项选择题组织发展中的个人发展干预措施有（）

A.敏感性训练
B.角色分析
C.调查反馈
D.个别辅导和咨询
E.协助制定终身性长期规划和事业计划

7.多项选择题H・席斯克把组织发展的规划分为（）几大步骤。

A.对当前组织进行分析
B.确定规划的目标
C.为员工发展开创机会
D.组织文化创新
E.规划的评价

8.多项选择题尼柯斯认为，这些不良习惯主要有（）

A.对对方所谈的主题没有兴趣
B.检查沟通的真正目的
C.心不在焉，分心于别的事情
D.过分注意做作掩饰，不重视真情实感
E.仅重视事实，不注意原则和推论

9.多项选择题对于组织创新认识正确的有（）

A.有机的组织结构有助于创新
B.传统的组织有利于创新
C.创新与较长的管理期限有关
D.创新通常产生于资源的短缺
E.创新型组织中部门间的交流程度都很高

10.多项选择题组织变革要经过一定的程序。罗希认为这种程序包括（）

A.创造需要变革知觉
B.分析诊断变革环境
C.与变革相关者沟通
D.监督变革，并调整修正
E.变革计划的执行