在组织行为学研究中，能力差异应用的原则有：（）。

在质量小组中，对成员的要求是：（）。

群体决策中的独裁原则方式的特点有：（）。

组织行为学认为，判别冲突的价值取决于：（）。

削弱冲突的策略有哪些？

托马斯关于处理冲突的二维模式，提出了处理冲突的不同策略方式，其中不合作而且武断的策略方式是：（）。

西方组织管理学的历史发展过程，按其不同的发展阶段形成了不同的管理学派，它们分别是：（）。

在群体中表现为任务角色的成员，其主要类型有：（）。

管理者的何种知觉与“人群关系”管理方式有更多的联系：（）。

托马斯处理冲突的二维模式认为，冲突的处理方式和具体情景之间有最佳的匹配，其中处理冲突的开诚合作方式适合的情况是：（）。