一个人的事业发展的阶段分为（）、（）、（）、退休阶段四个阶段。

填空题一个人的事业发展的阶段分为（）、（）、（）、退休阶段四个阶段。

1.填空题组织文化通常包括四个层次：（）、（）、（）和核心假设。

2.填空题常见的组织结构形式有（）、（）、矩阵结构和（）等。

3.填空题强化理论认为，强化类型包括（）、（）、（）、（）等。

4.填空题麦克利兰认为人有三种特别的需要：（）、（）、（）。

5.填空题阿尔波特的特质理论把个人特质区分为三个层次：（）、（）和（）。

6.填空题群体结构的主要维度有（）和（）四个方面。

7.填空题影响人类行为的因素有（）和（）。

8.单项选择题（）认为人的行为是环境与个体相互作用的结果，于1951年提出了著名的人类行为公式。

A.维纳
B.斯金纳
C.卢因
D.罗可齐

9.单项选择题一些学者通过对组织中结构——创新关系的广泛研究，下列结论错误的是（）

A.有机的组织结构有助于创新
B.创新通常产生于资源的短缺
C.创新与较短的管理期限有关
D.创新型组织中部门间的交流程度都很高

10.单项选择题组织发展的目标有两方面：一是改进组织的效能；二是（）

A.提高组织成员的认同度
B.增进组织成员的满意程度
C.增加组织成员的参与度
D.增加组织成员的经济收入