在强调以人为重点的变革方式中，具体包括（）

M型组织结构的特点包括（）。

需要是客观体验，不能直接观察和测定，它只能从人的行为表现中推知。

现代组织理论认为，组织改革是必要的和可行的，而这种观点是以如下关于组织改革的前提或基本假定为根据。

组织进行抉择活动的，是针对那些可以解决的问题。

竞争价值类型化观中，有几种组织有效模型，包括（）。

需要是因人的内在心理活动或环境刺激而内显。

组织理论是为提高各种组织的（）而产生和发展起来的。

社会正义观的核心观点是（）。

非正式组织是由（）率先发现的。