根据组织生命周期理论，当组织进入成熟期后应采取的危机管理方式为（）

组织调整的主要方法有（）。

衡量和纠正组织活动的偏差，使实践活动与组织目标相一致的过程是指（）。

需要是由某种缺乏而引起的内驱力。这种内驱力有强弱之分，表现形态多种多样。而且，这种需求不仅随时在变，还可能在需求之间发生冲突。

下列属于组织发展的成功条件有（）

在组织发展的管理类型中，对人关心较高而对生产关心较低的是（）

需要是客观体验，不能直接观察和测定，它只能从人的行为表现中推知。

根据组织目标评价组织的有效性就可以根据组织目标对组织资源进行合理安排，明确资源的投入方向，把组织的一切投入都集中在达到目标的特定方向上。

委员会制的基本类型有（）。

组织文化的主要构成包括（）。