结构合理的领导班子构成需要符合哪些要求？

问答题结构合理的领导班子构成需要符合哪些要求？

1.问答题合格的管理人员应该符合哪些要求？

2.问答题管理者解决冲突的方法有哪些？

管理者解决冲突的主要方法有：协调解决、强制解决、建立联络小组、树立远大目标、解决问题。

3.问答题管理人员需要量的确定受哪些因素影响？

4.问答题管理人员培训的主要内容有哪些？

业务培训；管理理论培训；管理能力培训；交际能力及心理素质培训。

5.问答题管理人员考评的主要内容有哪些？

6.问答题管理具有怎样的性质？

①管理具有二重性。自然属性和社会属性。②管理具有科学性。③管理具有艺术性。

7.问答题发展型战略的三种基本形式是什么？

8.问答题简述产业竞争结构分析的主要内容。

①现有企业之间的竞争强度。②潜在进入者的威胁。③购买者的讨价还价能力。④供应商的讨价还价能力。⑤替代品的威胁。

9.判断题只经营一种业务的小企业，或者从事专业化经营的大大型企业，其业务层战略与公司层战略是一样的。

10.判断题战略的实质是谋求外部环境、内部环境资源条件与战略目标三者之间的动态平衡。