A.人力资源与社会保障部
B.国务院政策研究室
C.浙江省统计局
D.国务院机关事务管理局
E.教育部考试中心
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.政策制定
B.公共服务
C.绩效评估
D.电子政务
E.公务员制度改革
A.高斯
B.圣吉
C.韦里奇
D.奥蒂奥纳
E.杜拉克
A.群众支持
B.依法治国
C.组织内聚力
D.持续存在
E.领导者的超常能力
A.顾问
B.调节
C.讨论
D.立法
E.决策
A.新公共服务理论
B.新公共管理理论
C.政府再造理论
D.新自由主义理论
A.直辖管理区
B.特别行政区
C.行政特区
D.民族自治区
A.委员会制
B.总统制
C.混合制
D.内阁制
A.调动地方积极性
B.转变政府职能
C.精简机构
D.提高效率
A.首长制
B.分离制
C.混合制
D.完整制
A.选民
B.众议院
C.参议院
D.总统
![](https://static.ppkao.com/ppmg/img/appqrcode.png)
最新试题
根据行政组织目标的内容属性,可以对组织目标进行类别划分,主要有()。
政府在网络型组织模式中的参与程度决定了网络型组织的形式及其适用的服务项目。因此,根据其参与程度由高到低可以分为()。
网络型政府组织提倡在政府上下进行管理模式的根本性转变,具有科层制组织模式所欠缺的优势,成为其继续发展的强大驱动力,包括了()。
网络型政府组织带来的挑战包括()。
戈尔姆比斯基还特别指出与经济生活相关的价值观有()
撒切尔主义公共管理新思维的特征可以归结为()。
关于当代美国行政组织改革中的精简机构,下列说法正确的是()。
下列属于对智慧政府描述正确的是()。
组织没有“大脑”,但它确实有记忆和认知系统,通过这些功能,组织可以形成并保持特定的()。
行政组织内部人事制度的市场化内容有()