您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.组织边界的清晰化
B.组织状态的网络化
C.组织结构的扁平化
D.组织形式的多样化
E.组织规模的小型化
A.层级与幅度适中
B.简化办事程序
C.进行专业化分工
D.保持组织长期稳定
E.机构与人员尽量精简
A.推崇世袭制
B.强调人民的参与意识
C.强调对权力的绝对服从
D.行政组织首脑的权力来自超人意志
E.行政首脑的权力需由法律形式确认
A.维护社会公平
B.提高社会生产效率
C.回应公众要求
D.提供公共服务
E.促进组织发展
A.精简
B.统一
C.效能
D.节约
E.反对官僚主义
A.统一
B.稳定
C.议行合一
D.充分的法律支持
E.足够的权力
A.执行部门
B.决策部门
C.咨询部门
D.信息部门
A.纵向层级的变革
B.横向部门的变革
C.组织环境的变革
D.中央与地方关系的变革
最新试题
我们认为,组织激励的定义包含的内容有()。
关于当代美国行政组织改革中的放权与分权并行,下列说法正确的是()。
政府在网络型组织模式中的参与程度决定了网络型组织的形式及其适用的服务项目。因此,根据其参与程度由高到低可以分为()。
按照激励侧重和行为关系的不同,可以把组织激励理论归纳划分为四类:()。
网络型政府组织提倡在政府上下进行管理模式的根本性转变,具有科层制组织模式所欠缺的优势,成为其继续发展的强大驱动力,包括了()。
根据行政组织目标的内容属性,可以对组织目标进行类别划分,主要有()。
中国行政组织运置的原则中的效能原则包括()。
按行政管理程序进行分部化的优点有()。
组织激励的现实功能有()。
下列属于集权制的缺点的是()。