A.实行差别定价
B.发展非高峰期服务
C.提供辅助性服务
D.实行预售服务
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A.创品牌
B.保护品牌
C.发展品牌
D.传播品牌
A.重视市场信息的调研
B.经常向有关机构咨询
C.企业内部建立智囊团
D.企业决策层要勤于学习
A.帮助形成独特的企业文化
B.刺激消费需求
C.利于树立企业形象
D.促进企业销售产品和劳务
A.权威效应
B.名牌效应
C.名人效应
D.首因效应
A.评估广告主题是否
B.评估广告创意是否新颖
C.评估广告诉求是否明确
D.评估广告是否有吸引力
A.企业文化的竞争力
B.企业文化的倡导者
C.企业文化的培育者
D.企业文化的实践者
A.抽象目标型
B.团结创新型
C.市场经营型
D.文明服务型
提高企业知名度的方法有很多种,主要包括()。
A.借机
B.借冕
C.借机
D.借古立名
A.参与精神
B.协作精神
C.奉献精神
D.创新精神
A.企业文化的内传播
B.企业文化的直接传播
C.企业文化的外传播
D.企业文化的间接传播
最新试题
著名的管理咨询公司麦肯锡是一家()
假如一个高科技企业,强调的是现代经营理念,但是办公室的布置却大红大绿,那么它的企业文化就缺乏()。
企业文化的惟一性标准
企业文化是企业一笔巨大的无形资产,为企业带来生产力的发展和美誉度的提高,是企业文化的()
某种企业文化仅仅符合优质企业文化的形式标准,就说明已经具有了成为优质企业文化的()。
那种不能帮助企业创新,甚至使企业囿于传统、谨小慎微、墨守成规的企业文化只能是()。
在企业文化的结构子系统中,基础是()
企业文化的创新性标准
为打造优秀企业团队的目的,形成企业团队精神,在建设企业文化规范系统中要推行()
企业经理层在生产经营管理过程中不断追求卓越的具体表现有()