霍夫斯泰德的文化维度理论的在跨文化管理理论发展中的贡献是什么？

在象征性文化团队中，要实现象征性成员与多数成员的平等交流是相当困难的事。

如何运用文化整合管理对跨文化企业进行战略转变？

要打造优秀的多文化团队，首先要正视团队个体成员间的文化差异，同时用积极的眼光看待这种差异。

圆圈拓扑理论是由哪个学者所提出来的？（）

简述跨文化整合的模式。

共同文化管理有哪些特征？

文化决定事情的轻重缓急，但不能决定人们的态度。

价值观在文化的洋葱图中位于（）。

简述外派人员管理服务的主要内容。