简述文化相容策略和文化渗透策略。

跨文化理论中的六大价值取向理论的创建者是（）。

霍夫斯泰德认为，在个人主义盛行的社会里，人们通常只关心自己，而在精神上与集体保持着距离，自私是占主要地位的动机。

根据霍夫斯泰德的理论，哪个国家个人主义的得分最高？（）

说明子公司、分公司、母公司的区别。

简述文化的两种比喻。

简述跨文化人力资源管理的方式。

简述跨国公司处理文化差异的战略方法。

跨文化团队一个重要优势是改进管理质量，提高公平性。

跨文化的人力资源管理是一门关于人的管理如何适应文化特征的学科。