多项选择题我国公务人员职位分类的基本内容包括()
A.进行职位设置
B.制定职位说明书
C.职系区分
D.确定职位类别和等级
E.对职位进行调整
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3.判断题定量方法的运用促进了人事行政的科学化。
6.判断题转任是轮换的一种特殊方式。
8.判断题年度考核为优等的公务人员均可越级晋升。
9.判断题工资与福利制度是重要的人事激励制度。
10.判断题各级国家行政机关可根据自身经营状况确定工资标准。