什么是战略匹配性，名词解释定义是？

名词解释战略匹配性

战略匹配性是战略性人力资源管理的核心要求，企业要通过战略整合来保持企业战略与人力资

1.名词解释外部匹配

外部匹配是指人力资源战略与企业战略以及企业发展阶段的一致性，同时考虑组织的动态性，
并完全切合组织的特点。

2.名词解释市场定价法

市场定价法是指以相应职位在劳动力市场上的工资水平为标准确定员工工资水平的做法。

3.名词解释绩效反馈面谈

绩效反馈面谈就是管理者就上一绩效周期中员工的表现和绩效评价结果进行正式面谈的过程。

4.多项选择题绩效评价指标的基本要求包括（）

A.内涵明确清晰
B.内涵抽象模糊
C.具有独特性
D.具有相关性
E.具有针对性

5.多项选择题建设性沟通的合理定位原则包括（）

A.对事也对人定位
B.及时准确定位
C.对事不对人定位原则
D.责任导向定位原则
E.事实导向定位

6.多项选择题以间接货币形式直接支付的间接薪酬包括（）

A.医疗保健计划
B.利润分红
C.股票期权
D.带薪休假
E.额外津贴

7.多项选择题绩效管理的关键决策包括（）

A.评价什么
B.评价主体
C.评价方法
D.评价周期
E.评价结果应用

8.多项选择题一般而言直接以货币形式支付的直接薪酬包括（）

A.基本工资
B.绩效工资
C.带薪休假
D.利润分红
E.股票期权

9.多项选择题绩效评价方法的分类包括（）

A.模糊评价
B.双向评价
C.绝对评价
D.相对评价
E.描述法

10.多项选择题绩效评价指标选择方法包括（）

A.工作分析法
B.个案研究法
C.问卷调查法
D.专题访谈法
E.经验总结法