多项选择题以工作为基础的薪酬制度包括()
A.市场定价法
B.内部定价法
C.工作评价法
D.客户评价法
E.关系评价法
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.多项选择题运营管理包括的主要流程有()
A.开发并保持供应商关系
B.生产产品和服务
C.向客户分销产品和服务
D.管理风险
E.向客户提供售后服务
2.多项选择题系统应具备的特征有()
A.目标一致性
B.层次性
C.开放性
D.要素区别与相关性
E.动态性与静态性
3.单项选择题认为“社交能力与谈判能力之间有很强的逻辑关系”容易产生()
A.评价者首因效应
B.评价者逻辑效应
C.评价者晕轮效应
D.评价者近因效应
4.单项选择题领导者为下属设置挑战性的目标,并相信下属能达到这些目标的领导风格是()
A.参与型领导
B.成就指向型领导
C.支持型领导
D.指示型领导
5.单项选择题按事先确定的比例,将评价对象分别分配在各个绩效等级上,这属于哪一种绩效评价方法()
A.配对比较法
B.强制分配法
C.人物比较法
D.排序法
6.单项选择题使用能够体现等级顺序的字词、字母或数字表示不同评价等级的评价尺度是()
A.等级式评价尺度
B.数量式评价尺度
C.数量式评价尺度
D.定义式评价尺度
7.问答题简述绩效计划的关键点
8.问答题简述管理者在绩效辅导中应发挥的作用
9.问答题简述绩效评价过程模型的基本过程
10.问答题简述我国企业推进战略性绩效管理实践的方向
最新试题
清代京察和大计都是()举行一次,但是分别交叉进行。
题型:单项选择题
专门负责考绩制度的管理机构是在魏晋南北朝时期开始萌芽,到()才确立的。
题型:单项选择题
对现行绩效管理体系进行评估属于绩效管理体系设计步骤的()
题型:单项选择题
()认为绩效是员工在完成工作过程中表现出的一系列行为特征,诸如工作能力、责任心、工作态度、协作意识等。
题型:单项选择题
绩效沟通体系由绩效沟通的哪些环节构成?()
题型:多项选择题
绩效管理这个概念于()由研究者比尔(M.Beer)和鲁(R.A.Ruh)首次提出。
题型:单项选择题
闲聊、走动式交谈等属于()
题型:单项选择题
用来说明绩效管理的考核对象和考核周期的是()。
题型:单项选择题
()由三个过程构成:绩效计划、绩效改进和绩效考察。
题型:单项选择题
()在绩效管理中起决定作用。
题型:单项选择题