单项选择题列社会保险法律关系主体中，（）是对社会保险标的具有直接保险利益的主体。
A.保险人
B.投保人
C.被保险人
D.管理人
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1.单项选择题下列工作分析方法中，（）是指工作分析人员直接参与所研究的工作，从而掌握工作要求的第一手资料的一种工作分析方法。
A.访谈法
B.观察法
C.工作实践法
D.主题专家会议法
2.单项选择题下列关于招聘计划的表述，正确的是（）。
A.招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源保证
B.在选择招聘计划时，外部招聘应先于内部调整
C.招聘计划是组织人力资源政策的重要组成部分
D.应完全依照用人部门的要求制定招聘计划
3.单项选择题下列不属于计件制的形式是（）。
A.简单计件制
B.复杂计件制
C.多计件制
D.差别计件制
4.单项选择题下列有关目标设置理论的表述，错误的是（）。
A.困难的目标比简单的目标更容易导致高水平的绩效
B.提供绩效反馈有利于产生较高绩效
C.有一定难度但具体明确的目标，比没有目标或目标模糊更能导致高绩效
D.该理论主张员工参与决策，而不是上级指派任务
5.单项选择题下列哪一薪酬制度使得销售人员的薪酬往往缺乏稳定性，易受外部环境因素的影响而引起大幅的波动？（）
A.纯佣金制
B.基本薪酬加佣金制
C.基本薪酬加奖金制
D.基本薪酬加佣金加奖金
6.单项选择题将提高员工工作生活质量定义为“管理者与员工联合决策，合作和培植相互尊重的过程”的专家是（）。
A.西舍尔
B.泰勒
C.韦恩.鲁克邦布
D.杨国安
7.单项选择题下列有关工作设计原理的说法，错误的是（）。
A.科学管理原理是由泰勒提出的
B.现代工效学的基本指导思想是以人为本
C.人际关系理论认为工人是“经济人”而不是“社会人”
D.工作特征模型包含五个核心维度
8.单项选择题人力资源供给小于需求时，其措施不包括（）。
A.提高现有员工的工作效率
B.从外雇佣人员
C.缩短工作时间、工作分享或降低员工的工资
D.将组织的某些人力资源业务外包
9.单项选择题实施德尔菲法预测时，专家人数一般不少于_人，问卷的返回率应不低于（）
A.10；30%
B.20；50%
C.30；60%
D.50；80%
10.单项选择题战略管理理论的第四代资源说（）开始流行，其核心是将企业的竞争能力由外部环境来源转向企业内部资源确定。
A.20世纪40年代
B.20世纪60年代
C.20世纪80年代
D.20世纪90年代
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