判断题破坏性冲突有利于良性竞争。
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1.判断题竞争是组织冲突的一种表现形式。
7.多项选择题选择正确的组织价值标准要注意的问题有()
A.组织价值标准要正确、明晰、科学,具有鲜明特点
B.组织价值观和组织文化要体现组织的宗旨、管理战略和发展方向
C.要切实调查本组织员工的认可程度和接纳程度,使之与本组织员工的基本素质相和谐
D.选择组织价值观要发挥员工的创造精神,认真听取员工的各种意见
8.多项选择题组织文化的结构包括()
A.潜层次的精神层
B.表层的制度系统
C.信息层
D.显现层的组织文化载体
9.多项选择题组织冲突的类型包括()
A.正式组织与非正式组织之间的冲突
B.个体内部的心理冲突
C.委员会成员之间的冲突
D.直线与参谋之间的冲突
10.多项选择题导致组织冲突的原因有()
A.信息沟通上的失真
B.层级结构关系的差异
C.组织目标的不相容
D.资源的相对缺乏
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鼓励自由思考,倡导创新思维是()定性决策方法的主要特点。
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某集团公司同时开展工业制造业、房地产业、教育领域的经营,此表明该集团公司实行的是()战略。
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一般而论,组织的决策目标应定位为“跳起来可以摘得到的桃子”,其符合于辩证逻辑思维方式的()。
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非程序化决策解决的是()。
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计划是指为实现既定目标()。
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若一个决策事项有下述参考选项的四个备选方案,根据形式逻辑的思维模式和决策的有限理性原则,则应当选()方案。
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一般而论,最科学的提升经济效益的途径是()。
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