绩效管理制度的建立属于绩效管理体系设计步骤的（）。

（）认为绩效是员工在完成工作过程中表现出的一系列行为特征，诸如工作能力、责任心、工作态度、协作意识等。

直接判断法的优点有（）

在设计KPI的过程中可以关注哪些问题？（）

影响企业绩效沟通效果的因素有（）

绩效沟通体系由绩效沟通的哪些环节构成？（）

用来说明绩效管理的宗旨和原则的是（）。

（）由三个过程构成：绩效计划、绩效改进和绩效考察。

OKR主要适用于（）

OKR强调通过企业对（）的分析，找到能够让企业在竞争中制胜的方向，并持续聚焦在这个方向上，寻求突破。