组织发展的局限性有（）

组织学习与组织发展的区别主要体现在（）。

组织进行抉择活动的，是针对那些可以解决的问题。

强调“组织应最大限度的满足组织内部不同参与者尤其是弱势群体的期望和要求”的是组织评价的（）

现代组织理论认为，组织改革是必要的和可行的，而这种观点是以如下关于组织改革的前提或基本假定为根据。

改善信息沟通障碍的措施有（）。

通常所讲的临时性组织结构除了项目小组外另一种是（）。

根据组织目标评价组织的有效性就可以根据组织目标对组织资源进行合理安排，明确资源的投入方向，把组织的一切投入都集中在达到目标的特定方向上。

根据组织生命周期理论，当组织进入成熟期后应采取的危机管理方式为（）

组织的中层管理层负责制定组织的具体计划、执行上级政策，因此中层管理层也称为（）。