单项选择题通常所讲的临时性组织结构除了项目小组外另一种是()。
A.H型组织
B.事业部型组织
C.矩阵型组织
D.U型组织
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1.单项选择题利用行为科学的知识和技术,并结合组织目标和个人发展要求,实现组织的自我更新与开发的过程是指()。
A.组织开发
B.组织发展
C.组织变革
D.组织学习
2.单项选择题社会正义观的核心观点是()。
A.公平
B.效率
C.利润
D.增长
3.单项选择题衡量和纠正组织活动的偏差,使实践活动与组织目标相一致的过程是指()。
A.管理
B.控制
C.协调
D.领导
4.单项选择题组织的规章制度、惯例属于组织文化中的()。
A.器物层
B.制度层
C.核心层
D.外显层
5.单项选择题非正式组织是由()率先发现的。
A.西蒙
B.梅奥
C.巴纳德
D.泰罗
10.判断题需要是因人的内在心理活动或环境刺激而内显。
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需要中断是指个体在从事有目的的活动过程中遇到障碍或干扰,因而个人需要不能得到满足的情绪状态。
题型:判断题
需要是客观体验,不能直接观察和测定,它只能从人的行为表现中推知。
题型:判断题
在强调以人为重点的变革方式中,具体包括()
题型:多项选择题
根据组织生命周期理论,当组织进入成熟期后应采取的危机管理方式为()
题型:单项选择题
下列属于组织发展的成功条件有()
题型:多项选择题
通常所讲的临时性组织结构除了项目小组外另一种是()。
题型:单项选择题
M型组织结构的特点包括()。
题型:多项选择题
竞争价值类型化观中,有几种组织有效模型,包括()。
题型:多项选择题
需要是由某种缺乏而引起的内驱力。这种内驱力有强弱之分,表现形态多种多样。而且,这种需求不仅随时在变,还可能在需求之间发生冲突。
题型:判断题
组织学习与组织发展的区别主要体现在()。
题型:单项选择题