单项选择题将行政组织分为统率机关与被统率机关,这种分类的标准是()
A、以行政组织设置时间分类
B、以行政活动程序分类
C、以行政业务性质分类
D、以行政职权大小分类
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题领导者与被领导者的素质对管理幅度的影响是()
A、领导者素质愈高,管理幅度愈大
B、领导者素质愈低,管理幅度愈大
C、领导者素质愈高,管理幅度愈小
D、被领导者素质愈高,管理幅度愈小
2.单项选择题在当代行政改革中,以放松规制为突出特点的是()
A、美国
B、英国
C、日本
D、法国
3.单项选择题下列属于系统权变理论时期的行政组织设置原则的是()
A.指挥统一原则
B.稳定性原则
C.封闭回路原则
D.专业分工原则
4.单项选择题行政组织首脑的权力来自人民委托,这种观念属于()
A、血统论的行政文化
B、唯意志论的行政文化
C、法治论的行政文化
D、神权论的行政文化
5.单项选择题决定行政组织性质的是()
A、政体
B、国体
C、政党制度
D、选举制度
6.单项选择题根据行政管理过程划分,行政组织可划分为咨询机关、信息机关、决策机关、执行机关和监督机关等,下列属于信息机关的是()
A、统计局
B、监察部
C、工商行政管理局
D、审计署
7.单项选择题我国古代思想家中,强调组织中参谋、智囊人员重要性的是()
A、孟子
B、墨子
C、老子
D、商鞅
8.单项选择题提出公共行政组织理论的首要价值取向应该关注公共性、回应性及有效性研究的是()
A、登哈特
B、休斯
C、彼得斯
D、帕森斯
9.单项选择题古罗马共和国设立的维护平民利益、作为平民代言人的是()
A、执政官
B、检察官
C、保民官
D、营造官
10.单项选择题抗日战争前,南京国民政府行政院长的选任机关是()
A、国民党中央执行委员会
B、国民政府委员会
C、中央政治委员会
D、立法院
最新试题
20世纪50年代,组织有效性的评价主要是针对()
题型:单项选择题
组织调整的主要方法有()。
题型:多项选择题
职务动机是要做组织所要求的事情的动机。当然,影响履行职务的还有其他因素,如能力、性格、对业务的理解程度、组织的资源和结构及过程、环境因素等。
题型:判断题
改善信息沟通障碍的措施有()。
题型:多项选择题
需要是客观体验,不能直接观察和测定,它只能从人的行为表现中推知。
题型:判断题
组织进行抉择活动的,是针对那些可以解决的问题。
题型:判断题
衡量和纠正组织活动的偏差,使实践活动与组织目标相一致的过程是指()。
题型:单项选择题
非正式组织是由()率先发现的。
题型:单项选择题
组织的中层管理层负责制定组织的具体计划、执行上级政策,因此中层管理层也称为()。
题型:单项选择题
下列属于组织发展的成功条件有()
题型:多项选择题