单项选择题对于绩效考核成绩一般的员工，杰克·韦尔奇建议采取的策略是（）
A、经济惩罚
B、淘汰
C、精神鼓励
D、不断培训
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1.单项选择题绩效管理中的过程管理主要有四个步骤，其中不包括（）
A、绩效计划
B、绩效实施
C、绩效考核
D、绩效总结
2.问答题绩效考核的地位和作用。
3.问答题绩效考评结果的效标作用
4.问答题基于信息化绩效考评的实施流程
5.问答题基于信息化绩效考评系统的构建
6.问答题基于信息化绩效考评的优势和不足
7.问答题某公司考评者效能培训方案
8.问答题考评者培训的主要内容
9.问答题考评者培训的目的
10.问答题避免考评者误差的方法
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用来说明绩效管理的考核对象和考核周期的是（）。
题型：单项选择题
（）由三个过程构成：绩效计划、绩效改进和绩效考察。
题型：单项选择题
（）对绩效管理制度的解释、实施和修改等其他有关问题做出必要的说明。
题型：单项选择题
清代京察和大计都是（）举行一次，但是分别交叉进行。
题型：单项选择题
绩效沟通体系由绩效沟通的哪些环节构成？（）
题型：多项选择题
闲聊、走动式交谈等属于（）
题型：单项选择题
（）是指员工在某一时期的工作结果、工作行为和工作态度的总和。
题型：单项选择题
具体说明绩效考核文件的使用与保存的要求和方法的是（）。
题型：单项选择题
对现行绩效管理体系进行评估属于绩效管理体系设计步骤的（）
题型：单项选择题
对各个职能部门和业务部门年度绩效管理总结表彰活动和要求做出原则规定的是（）。
题型：单项选择题