问答题绩效考评结果的效标作用
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5.问答题考评者培训的主要内容
6.问答题考评者培训的目的
7.问答题避免考评者误差的方法
8.问答题绩效考评方法的特点
9.问答题绩效考评方法的种类
10.问答题绩效沟通的技巧
最新试题
绩效管理这个概念于（）由研究者比尔（M.Beer）和鲁（R.A.Ruh）首次提出。
题型：单项选择题
闲聊、走动式交谈等属于（）
题型：单项选择题
清代京察和大计都是（）举行一次，但是分别交叉进行。
题型：单项选择题
在设计KPI的过程中可以关注哪些问题？（）
题型：多项选择题
（）宰相以下文武官吏，不论职位高低，不分京官、外官，均要接受考绩。
题型：单项选择题
（）在绩效管理中起决定作用。
题型：单项选择题
（）主要实行上计制度。
题型：单项选择题
OKR与传统绩效管理的相同之处包括（）
题型：多项选择题
（）认为绩效是员工在完成工作过程中表现出的一系列行为特征，诸如工作能力、责任心、工作态度、协作意识等。
题型：单项选择题
具体说明绩效考核文件的使用与保存的要求和方法的是（）。
题型：单项选择题