绩效管理对组织、管理者、员工各有什么作用？

问答题绩效管理对组织、管理者、员工各有什么作用？

1.单项选择题一个企业希望在2~3年的时间内销售额翻一番。这是企业绩效目标的（）

A.数量目标
B.质量目标
C.软目标
D.硬目标

2.单项选择题行为锚定评价量表法的优点是通过全面、准确的绩效维度的定义来提高绩效评估的（）

A.信度
B.效度
C.准确性
D.可操作性

3.单项选择题绩效评价标准中关于基本标准与卓越标准的设立在于（）

A、基本标准主要用于激励性报酬决策
B、基本标准在于考察员工的创新意识和能力
C、卓越标准对评估对象没有强制性要求
D、卓越标准在于考察员工岗位职责的完成情况

4.单项选择题为最终的绩效改善提供支持，其作用可以反映出绩效管理系统的动态性和成长性的是（）

A、绩效评估
B、绩效反馈
C、绩效计划
D、绩效保障

5.问答题影响绩效因素有哪些？

6.问答题绩效管理的内涵？它有哪些性质？

7.判断题为体现公平，企业在进行绩效考核时，应对所有岗位采用同一标准进行考察。

8.判断题结果比过程更重要，所以绩效就是结果。

9.单项选择题绩效管理持续提升企业利润的第一步是（）

A、以利润为确定企业经营目标的出发点
B、将盈利目标下达给部门、岗位和个人
C、回归企业的本质——以盈利为目的
D、让企业的血液中都流淌着利润

10.单项选择题对于绩效考核成绩一般的员工，杰克·韦尔奇建议采取的策略是（）

A、经济惩罚
B、淘汰
C、精神鼓励
D、不断培训