多项选择题常用的确定绩效评价指标权重的定性方法有（）
A、专家意见法
B、行为事件访谈法
C、德尔斐法
D、平衡积分卡
E、层次分析法
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1.多项选择题绩效考核的泥合型模型比较适合应用的环境有（）
A、质量稳定性环境
B、不确定环境
C、流水线生产
D、服务性工作
E、自我管理团队
2.多项选择题企业衡量工作结果的评价指标主要有（）
A.质量
B.数量
C.收益
D.成本
E.时间
3.多项选择题罗宾斯提出的积极倾听的基本要求是（）
A.专注
B.移情
C.接受
D.不时记录
E.对完整性负责的意愿
4.问答题标杆管理有哪些类型？怎样选择这些类型？
5.单项选择题作为绩效管理目标，对绩效评估中的相关目标进行强化的是（）
A、行政管理目标
B、战略性目标
C、工作目标
D、开发性目标
6.单项选择题行为事件访谈法的核心在于请访谈对象（）
A、讲生动有趣的故事
B、讲成功的秘诀
C、讲发生在生活中的真实故事
D、讲个人工作经历
7.单项选择题基于目标管理的绩效评价法的第二阶段是（）
A.绩效目标计划
B.绩效检查
C.绩效指导
D.激励
8.单项选择题对岗位胜任力识别的行为事件访谈法的灵魂，在于请访谈对象讲述工作过程中发生的（）
A.特殊故事
B.真实故事
C.有趣故事
D.所有故事
9.问答题如何构建科学、有效的绩效管理系统模型？
10.单项选择题在绩效管理系统的关键人员中，更多从决策和总体层面调控绩效管理系统、酬劳绩效管理者的绩效、规范绩效管理的基本行为和过程的是（）
A、高层管理者
B、人力资源管理专业人员
C、一般管理者
D、员工
