问答题如何构建科学、有效的绩效管理系统模型?
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1.单项选择题在绩效管理系统的关键人员中,更多从决策和总体层面调控绩效管理系统、酬劳绩效管理者的绩效、规范绩效管理的基本行为和过程的是()
A、高层管理者
B、人力资源管理专业人员
C、一般管理者
D、员工
2.单项选择题根据绩效完成的时间长短.绩效目标可以分为()
A、短期目标与长期目标
B、常规日标与创新目标
C、基本目标与卓越目标
D、组织目标与个体目标
3.问答题影响绩效管理系统的因素?
4.单项选择题绩效评价指标的信度是指评价指标的()
A.稳定性程度
B.可接受性
C.可操作性
D.与企业战略的一致性
5.单项选择题关键工作领域界定出现差错,会引起员工对工作的抵触情绪,降低绩效考恢指标的()
A、一致性
B、可操作性
C、稳定性
D、可接受性
6.单项选择题企业明确而专注的目标是企业的()
A、数量目标
B、软目标
C、质里目标
D、犀利目标
7.单项选择题一般来说,评估结果用于绩效奖励和加薪决策的绩效评价方法是()
A.排序法
B.强迫分配法
C.配对比较法
D.评价中心法
8.单项选择题作为绩效管理系统设计的具体组织者和设计者是()
A、直线管理者
B、人力资源管理专业人员
C、高层管理者
D、员工
10.单项选择题下列销售代表的绩效评价标准中属于卓越标准的是()
A.正确介绍产品或服务
B.回款及时
C.不收取礼品或礼金
D.维护长期稳定的客户群
最新试题
()对官吏的考绩,不再专属吏部,而是另外设立专门负责考绩事宜的审官院和考课院。考绩年限为一年一小考,三年一大考。
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清代京察和大计都是()举行一次,但是分别交叉进行。
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绩效管理制度的建立属于绩效管理体系设计步骤的()。
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()认为,绩效是员工最终行为的结果,是员工行为过程的产出。
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KPI必须具备的基本特征包括()
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OKR具备的特征有()
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明确公司的战略目标与经营目标属于绩效管理体系设计步骤的()。
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()是指员工在某一时期的工作结果、工作行为和工作态度的总和。
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用来说明绩效管理的考核对象和考核周期的是()。
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